为深入实施人才强校战略，精准对接学科建设需求，进一步提升外国语学院学术研究水平与人才培养质量，1月5日上午，外国语学院在5402会议室举行柔性引进广东外语外贸大学王东风教授签约及聘任仪式。校党委副书记刘力出席仪式。人事处处长曹盈、外国语学院领导班子及青年教师代表参加仪式。仪式由外国语学院党委书记乔根主持。
仪式伊始，外国语学院院长洪常春介绍了王东风的学术成就、研究领域及行业影响力。校党委副书记刘力为王东风颁发聘书，洪常春代表外国语学院与其签订聘任协议书。
刘力对王东风教授的加盟表示热烈欢迎。他强调，人才是高校发展的第一资源，柔性引进高层次人才是学校深化人才发展体制机制改革、助推学科高质量发展的关键举措。他就深化合作、发挥人才效能提出三点要求：一是聚焦核心任务，精准破解发展瓶颈。希望王教授充分发挥学术资源优势，紧扣外国语学院学科建设痛点与科研创新堵点，靶向施策、务求实效，带动学院培育1-2个特色鲜明的研究方向；重点指导青年教师攻坚国家级项目申报、高水平论文发表等关键任务，切实实现引才赋能、以才促建。二是强化传帮带教，建强人才梯队。依托自身学术影响力与科研优势，牵头搭建跨校、跨领域科研协作平台，通过联合攻关、学术讲座、团队驻点指导等多元形式，构建青年教师“靶向”培育机制，助力学院打造一支“留得住、能战斗、有潜力”的核心科研团队，夯实人才发展根基。三是压实服务保障，凝聚协作合力。人事处、外国语学院要主动靠前服务，精准对接王东风的工作需求，在办公条件保障、资源协调、差旅安排及生活保障等方面落实落细；合作团队要主动加强沟通对接，建立常态化协作机制，共同营造“专家引领、团队协同、多方支撑”的良好合作氛围，确保合作成效最大化。
王东风对学校及外国语学院的信任与认可表示诚挚感谢。他表示，外国语学院学术氛围浓厚，在人才培养与学科建设领域成效显著，对双方未来合作充满信心与期待。后续将充分发挥自身学术专长，紧密对接学院学科发展需求，在科研项目联合攻关、青年教师培育、学术交流平台搭建等方面精准发力、全力以赴，助力学院学科建设实现跨越式发展。
签约聘任仪式结束后，王东风教授随即为学院青年教师开展科研辅导。他结合自身深耕学术领域的实践经验，围绕翻译学科前沿动态、国家级项目申报技巧、高水平论文写作与发表等核心议题展开系统分享，还与青年教师开展互动答疑，针对性破解大家在科研工作中遇到的困惑，为青年教师明晰了科研方向、提振了攻关信心，获得现场一致好评。
王东风，文学博士，中国翻译协会资深翻译家。现任广东外语外贸大学英语语言文化学院教授、云山工作室首席专家；曾任中山大学外国语院长，中山大学翻译研究中心主任。英语语言文学博士生导师，外国语言学及应用语言学博士生导师；累计发表论文100余篇，出版教材4部、论文集1部、文学译著11部，主编词典一部；主持国家社科基金项目2项，教育部重大课题攻关项目1项、外文局重大项目1项，获省社科二三等奖各1次、宋琪翻译纪念奖2次。
（撰稿/摄影：王琦； 责任编辑：马进；审核：乔根）