为深入落实“访企拓岗促就业” 专项行动要求，进一步拓宽毕业生就业渠道，精准对接企业人才需求，11月14日，外国语学院毕业班辅导员解方婷、曹媛媛赴顺丰速运浙南区开展校企合作专项交流洽谈。双方围绕毕业生招聘标准、岗位工作内容、人才培养模式等核心议题深入沟通，为推动外语类毕业生高质量就业奠定基础。
座谈会上，顺丰浙南区国际业务部负责人邓鸿沐介绍了企业发展概况。作为中国第一、全球第四大快递物流综合服务商，顺丰始终高度重视高校人才储备与培养。结合岗位实际，他明确了企业对毕业生三大核心能力：一是扎实的外语应用能力，能熟练运用外语开展商务沟通，具备国际视野；二是全面的综合素质，涵盖逻辑清晰的问题分析能力、主动担当的抗压素养、高效协作的团队意识及持续学习的进取精神；三是实用的技能储备，包括基础办公软件操作、一定的数据分析与市场洞察能力，且服从岗位调配。
顺丰浙南区人才组负责人张浩钦重点介绍了集团的“新鹰计划” 等专项人才项目，指出该项目已成功吸纳近千名应届毕业生成长为企业管理骨干。
顺丰浙南区招聘经理杨文涛针对外国语学院毕业生特点，重点推介了经营管理岗（网点负责人方向）、行业客户经理储备岗等核心岗位，明确了岗位工作内容：涵盖区域市场开拓、客户关系维护、团队管理建设、跨境物流服务等多个维度，尤其注重外语沟通能力在国际业务对接、跨境客户服务中的实践应用。
顺丰浙南区储备网点负责人、外国语学院优秀毕业生赵国俊现场分享了自己的成长经历：“作为母校培养的学子，我正是凭借在校期间积累的外语专业能力和跨文化交际素养，快速适应了顺丰的工作节奏。公司完善的‘新鹰计划’为应届生提供了系统化培训和清晰的晋升通道，从职场新人到储备网点负责人，我在轮岗历练中不断提升管理能力和业务视野。” 他还向学弟学妹们发出诚挚邀约：“顺丰是一个能让外语人才发光发热的平台，这里的国际业务、跨境物流等板块与咱们的专业高度契合，期待大家加入这个有温度、有成长空间的团队，与企业共同成长，在实战中实现自我价值。”
外国语学院毕业班辅导员全面介绍了学院人才培养成果、2025 届毕业生规模及专业特色，重点推介了英语、日语等专业学生在语言翻译、国际商务、跨文化交际等领域的核心竞争力。双方围绕实习基地建设、就业指导合作等议题深入探讨，明确将依托顺丰 “闯关升级” 式实习模式，为学生提供仓管、客户经理、管理岗等多岗位轮岗历练机会，学生通过实岗考核后可直接获得校招 offer，毕业即入职管理岗位，实现从校园到职场的快速转型。
此次交流活动是外国语学院深化校企合作、推进产教融合的重要举措。学院始终坚持以市场需求为导向，通过“走出去、引进来” 的方式持续拓展就业渠道，此前已与多家企业共建实习就业基地，积累了丰富的协同育人经验。下一步，学院将梳理企业反馈意见，针对性开展就业指导与技能培训，组织专场招聘活动，推动校企合作从 “人才输送” 向 “协同育人” 深度升级，为毕业生搭建更广阔的职业发展平台，助力学生实现高质量就业。
（撰稿：曹媛媛；摄影：外国语学院；责任编辑：解方婷；审核：乔根）