为主动适应经济社会发展需求，深化日语专业人才培养模式改革，科学制定2026版人才培养方案，11月6日下午，外国语学院党委书记乔根率日语专业教研室主任李艳、副主任洪莹等一行3人，赴江苏省无锡市，对无锡夏普电子元器件有限公司和捷太格特密封科技无锡有限公司两家日资企业进行了专项调研与交流，同时看望了我校日语专业首届毕业生，07日语张舒洁、陈昌军两位同学。
本次调研旨在深入了解日资企业对日语人才的能力素质要求，听取业界对课程设置、实践教学和职业素养培养的意见与建议，旨在推动我校日语专业人才培养与市场需求同频共振，实现校企协同育人的高质量发展。
在企业相关负责人的陪同下，调研组首先参观了企业的生产车间和办公环境，详细了解了企业的发展历程、业务范围与企业文化，切身感受了日资企业的管理风格与实际工作场景。
在随后举行的座谈会上，双方进行了深入而富有成效的交流。乔根首先向企业方介绍了我校日语专业的办学历史、特色优势以及此次调研的目的。他表示，面对新形势新要求，高校人才培养必须“走出去”，倾听市场声音，希望通过与企业界的直接对话，打破校园与职场壁垒，使培养出的学生不仅语言功底扎实，更具备企业所需的综合素养和实战能力，努力成为“接地气、上手快、后劲足”的优秀人才。
两家日资企业的人力资源负责人及我校日语专业毕业的校友代表参与了座谈。企业方对我院主动对接产业需求的做法给予了高度评价。他们结合企业自身的用人体验，指出当前日语人才不仅需要具备出色的日语沟通能力和跨文化理解能力，还应掌握一定的商务、贸易或特定领域的专业知识（如IT、机械、电子等），同时强调了对员工的职业精神、团队协作能力、受挫抗压能力及快速学习能力的重视。张舒洁、陈昌军结合自己在日资企业工作的经验体会，对日语专业以及学弟学妹分享了他们的职场经历和建议。他们希望学校能进一步强化学生的实践应用能力，鼓励学生通过实习、项目制学习等方式提前接触和适应企业环境。
此次企业调研活动，为我院2026版日语专业培养方案的修订工作提供了宝贵的一手资料和清晰的改革思路。下一步，学院将认真梳理、吸纳企业的真知灼见，将其转化为人才培养的具体举措，进一步优化课程结构，强化实践育人特色，不断提升日语专业人才的培养质量与社会竞争力，为服务区域经济发展输送更多高素质、应用型的日语人才。
（撰稿：洪莹；摄影：外国语学院；责任编辑：王琦；审核：乔根）